التماس إصابة عمل إصابة إصابة شكوى المدعي العام
أضنة في رئاسة الجمهورية
عميل:
تبوك:
محامي:
تبوك: (كما هو مكتوب على الترويسة)
المشتبه بهم: يتم التعرف على المسؤولين المسؤولين في شركة X İnşaat Turizm Tic.Ltd.Şti وغيرهم من المشتبه بهم بحكم منصبهم
الجريمة: الجرم الناتج عن الإهمال والجرائم الأخرى يتم تحديدها بحكم المنصب
تاريخ الجريمة:
الوصف:
1- بينما يعمل العميل بنشاط كقائد قوالب في أعمال بناء السجن التي قام بها ... كمؤمن نشط ، في 16/10/2016 ، بين الساعة 08:30 صباحًا والساعة 09:00 صباحًا ، لم يتم اتخاذ أي تدابير للسلامة المهنية لا يتم اتخاذ تدابير وقائية في مكان العمل. بسبب عدم توفير أدوات ، فقد توازنه وسقط من القالب على الأرض وتعرض لحادث عمل وأصيب بجروح خطيرة. على الرغم من حقيقة أن العميل كان يعمل وعولج لمدة 10 أيام بسبب حادث عمله ، لم يتم الوفاء بالالتزام بإخطار ضباط إنفاذ القانون ، والذي تم فرضه كمسؤولية بموجب القوانين ، من قبل المرسل إليهم. وبسبب هذا الوضع الجنائي ، لم يتم تقديم أي إخطار إلى تطبيق القانون حتى تاريخ هذه الشكوى. على الرغم من ذكر ذلك بشكل متكرر من قبل العمال الذين أحضروا العميل إلى المستشفى والعميل نفسه عندما أصبح واعياً ، فإن الوضع الذي تسبب في إصابة العميل بجروح خطيرة هو عمل الحادث ، فإن الوضع ليس الأول في سجلات المستشفى ذات الصلة. تم تصنيفها تحت اسم "المرض" كحالة عادية للسقوط من ارتفاع ، وفي وقت لاحق ، نتيجة لإصرار العميل وعائلته ، تم تصحيح تقارير المستشفى على أنها حادث عمل.
2- من قبل العمال في الجوار ، دون وعي ، فور وقوع حادث العمل الناتج عن إصابة خطيرة ……. صاحب الشكوى ، الذي نُقل إلى مستشفى الدولة ، أجريت له عمليات جراحية عدة مرات ومكث في المستشفى قرابة 10 أيام. ونتيجة للحادث ، أصيب صاحب الشكوى بكسر في معصمه الأيسر وذراعه اليسرى ، وكسر في الظهر ، و كسر في منطقة الكتف ، أصابته 2,5 في الوقت الحالي ، لا يستطيع صاحب الشكوى الذي يعيش بارتداء مشد في منطقة الخصر أن يمشي بدون دعم.
نقدم بعض المستندات التي توضح التدخلات الطبية التي خضع لها العميل منذ تاريخ وقوع الحادث ، وبعض الصور التي تم التقاطها حول مكان الحادث بعد حوالي 1,5 إلى شهرين من وقوع الحادث المهني ، في ملحق هذا الالتماس. من مكتب المدعي العام الموقر ……. نطلب من المستشفى الحكومي استدعاء جميع السجلات الطبية للعميل.
3- في حالة وقوع الحادث .......... Tic.Ltd.Şti حيث يعمل العميل كعامل مؤمن عليه والمسؤولون المسؤولون عنه يكونون مخطئين بنسبة 100٪. بعد الحادث لم يتم التعامل مع الشاكي ماديا ومعنويا ، ولم يتم ابلاغ الضباط المكلفين بتنفيذ القانون بهذا الحادث وفقا لاحكام القانون ، وضاعت فرص العميل في المطالبة بحقوقه ، كما لم يتم اتخاذ الاحتياطات اللازمة بأي طريقة. لم يتم اتخاذ أي من التدابير التي ينبغي أن يتخذها أصحاب العمل لمنع وقوع حوادث العمل من قبل …… Tic. Ltd.
لم يتخذ صاحب العمل …… Tic.Ltd.Şti ومسؤوليها المسؤولين التدابير اللازمة بما يتعارض مع التزاماتهم في إطار قانون العمل رقم 4857 وقانون السلامة المهنية رقم 6331 ولوائح وأنظمة الصحة والسلامة المهنية الصادرة كأساس لهذه القوانين. وفقًا للتشريعات ، يلتزم صاحب العمل بحماية صحة العمال في مكان العمل ، واتخاذ جميع الإجراءات اللازمة لضمان الأمن الوظيفي ، ومعاينة الإجراءات المتخذة ، واتخاذ التحذيرات اللازمة من خلال تحديد المخاطر المهنية. المتعلقة بالعمل الذي يتعين على العمال القيام به ، وتقديم التدريب وفقا للتعليمات. وعلى الرغم من ذلك ، فإن صاحب العمل وصاحب العمل المسؤول عن البناء وصاحب العمل لم يفوا بهذه الالتزامات تجاه العمال ، ولم يوفروا منطقة العمل والأمان اللازمين ، ولم يتفقدوا امتثال العميل الضحية للواجبات ولم يتأكد أنه اتبع القواعد. لم يقدم أي مستندات ضرورية للصحة والسلامة المهنية للعميل الضحية. لم يتم اتخاذ الإجراءات الوقائية اللازمة في منطقة العمل ولم يتم إجراء أي تحليل للمخاطر لتحديد الخطر في الأجزاء التي وقع فيها الحادث. لم يتم توفير الأوصاف الوظيفية وتعليمات العمل وتدريب الأشخاص الذين سيعملون في مجال العمل. يمكن أيضًا تحديد هذه المشكلات من خلال الاكتشاف والفحص الخبير الذي يقوم به مكتب المدعي العام.
4- المشتبه به ... Tic.Ltd.Şti ومسؤوليها المسؤولون عرضوا حياة العمال الآخرين مثل العميل للخطر وأوقعوا عليهم ؛
- خطة الطوارئ ، فرق الطوارئ
- إعداد أوامر الطوارئ
- إجراء تحليل لتقييم المخاطر حول أجزاء الحادث
- تعيين ممثلي الموظفين وموظفي الدعم
- تزويد العمال بمعدات الحماية الشخصية
- ترتيب تعليمات والتزامات سلامة العمل مع العميل
- تقديم تدريبات السلامة المهنية
- توفير التدريب أثناء العمل
- ولم تفِ بأي من التزاماتها ، مثل الإبلاغ في الوقت المناسب عن الحادث إلى إنفاذ القانون ، والقانون - تجربتها الجماعية. لم يفعل شيئًا لمنع وقوع الحادث ، ولم يعط التعليمات اللازمة ، ولم يبد الاهتمام والاهتمام اللازمين ، وفي هذا الصدد ، كان معيبًا تمامًا و 100٪ في وقوع حادث العمل الذي تسبب في إصابة خطيرة للعميل.
5- عدم وجود خطأ للمشتكي في وقوع الحادث. لأنه ، وفقًا لقانون العمل وقانون وأنظمة الصحة والسلامة المهنية وتجارب الحياة المشتركة ، لم تتخذ تدابير السلامة والتفتيش اللازمة ، ولم تُبلغ العمال بالمخاطر المهنية التي يواجهونها ، والاحتياطات الواجب اتخاذها حقوق ومسؤوليات قانونية ، لم توفر التدريب اللازم ولم تستخدم الآليات اللازمة .. مشبوهة لأنها لا تملك منشآت وأدوات ومعدات ……. Tic.Ltd.Şti وموظفوها المسؤولون معيبون بنسبة 100٪ في وقوع الحادث. نتيجة للأدلة التي سيتم جمعها أثناء عملية التحقيق التي سيتم إجراؤها من قبل مكتب المدعي العام الموقر ، وسماع أقوال الشهود ، والاكتشاف وفحص الخبراء ، سيكون من المفهوم بوضوح أن المشتبه بهم أساسيون و 100٪ خلل في وقوع حادث العمل الذي تسبب في إصابة المشتكي بجروح خطيرة.
دليل: سجلات SGK ، ……. محاضر مستشفى الدولة ، وثائق مقدمة في الملحق ، صور فوتوغرافية لمكان الحادث التقطت بعد الحادث ببضعة أشهر ، شهود وجميع أنواع الأدلة القانونية.
الأسباب القانونية: اللوائح القانونية ذات الصلة.
الخلاصة والمشكلة: لجميع الأسباب التي قُدمت بإيجاز وشرحت أعلاه ، في حالات أخرى يمكن أن يحددها مكتب المدعي العام المحترم بحكم منصبك ؛ يحترم ويطالب بالوكالة باستدعاء وجمع كافة الأدلة حول المشتبه بهم المخطئين في وقوع حادث العمل الذي تسبب في إصابة المشتكي بإصابة خطيرة ، ورفع دعوى علنية ضد المشتبه بهم ومعاقبتهم من خلال إجراء التحقيق اللازم في الجرائم التي ستلتزم بالدعوى. tarih
النائب بالنيابة
Av
معلومات الشهود:
المرفقات:
1) نسخة من التوكيل المعتمد من طوابع بارو ووفقًا لأصلها ،
2) بعض الصور الملتقطة بعد تاريخ الحادث تتعلق بموقع الحادث ،
3) بعض المستندات المتعلقة بحادث العمل وعملية المعالجة للعميل.
