طلب إلغاء عقد الخدمة الإدارية

إلى المحكمة الإدارية الرسمية في أنقرة

مطلوب وقف التنفيذ-

-مطلوب سماع-

مقدمي الطلبات:

الرئيس:

المدعي: وزارة العدل- أنقرة

موضوع الدعوى: قرار العميل بشأن إنهاء عقد الخدمة الموقع بين محكمة فان الابتدائية ولجنة العدل الابتدائية والعميل ، حتى بموافقة المديرية العامة للسجون ودور التوقيف على التاريخ وتنقلات الموظفين. وزارة العدل ، حسب القرار المصادق عليه بتاريخ 22/05 ورقم.

تاريخ التعلم:

بياناتنا وإفصاحاتنا

... ضمن نطاق امتحان توظيف الأفراد لـ 28،2018 وظيفة متعاقد عليها في 2.954 مايو XNUMX والتواريخ التالية ، من قبل لجنة العدل الابتدائية لمحكمة العميل فان القضائية ؛ تم وضعه في منصب مع لقب ضابط حارس السجن في مؤسسة فان إم نوع الإصلاحية المغلقة على أساس عقد.

يتم توقيع عقد العميل بين 06/05/2020-18/05/2020 بدون عذر أو إذن. لأنه لم يكن في الخدمة لأكثر من 10 أيام بخصوص إنهاء العقد ، صدر قرار محكمة فان الابتدائية القضائية بتاريخ 22/05/2020 ورقم 2020 / تمت الموافقة عليه من قبل المديرية العامة للسجون ودور التوقيف التابعة لوزارة العدل ، مع تاريخ ورقم تحركات الموظفين ، وتم إنهاء عقد العميل.

وبما أن هذا القرار المعتمد يتعارض بوضوح مع القانون والدستور والاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان من حيث السلطة والشكل والسبب والموضوع والغرض ، فقد أصبح من الضروري المطالبة بإلغائه نتيجة لذلك.

كما يتضح من التقارير التي قدمناها في مرفق عريضة العميل واستمارة موافقة الحجر الصحي ، فإن العميل الذي ذهب إلى مركز Van Yüzüncü Yıl University Dursun Odabaşı للاشتباه في COVID-08 في 05/2020/19 كان تم تقييمه كجهة اتصال لمريض COVID-19 مشتبه به (حالة محتملة) وتم إبلاغ المؤسسة ذات الصلة أنه تم الاتصال بالعميل لمدة 14 يومًا. وتقرر أن يكون تحت المراقبة (QUARANTINE) كمريض / مخالط لـ COVID-19 في المنزل لفترة من الزمن. يلتزم العميل أيضًا بالامتثال للتعليمات المتعلقة بـ QUARANTINE في التاريخ ذي الصلة.

بدأت فترة الحجر الصحي للعميل التي تبلغ 14 يومًا في 08/05/2020 وهذه الفترة ضمن تواريخ 06/05/2020-18/05/2020 ، وهي الفترة التي لا يأتي فيها العميل إلى المكتب. بدون عذر وبدون إذن ، والذي يظهر كسبب في إنهاء العقد.

بالإضافة إلى ذلك ، كما يتضح من التقرير المؤرخ 29.04.2020 الذي تم استلامه من مركز دورسون أوداباشي الطبي بجامعة فان يوزونكو يل ، والذي قدمناه في ملحق عريضة الدعوى القضائية ، تم تشخيص إصابة العميل بالربو (j45) بمرض مزمن. تم تشخيصه.

مع دائرة رئاسة الجمهورية بتاريخ 22 مارس 2020 ورقم 2020/4 ومرة ​​أخرى بالتعميم رقم 2020/8 الصادر عن الرئاسة ، تقرر اعتبار المصابين بأمراض مزمنة تحددها وزارة الصحة في إجازة إدارية. .

كما أن الربو لدى العميل يدخل في نطاق المرض المزمن الذي تحدده وزارة الصحة. تماشياً مع هذه المشكلة ، تقدم العميل ، وهو مريض بالربو لديه مخاطر عالية للإصابة بمرض COVID-19 ، بطلب إلى مؤسسة Van M Type Penal مع عريضة بتاريخ 30/04/2020 و 04/05/2020 ليتم النظر فيها في الإجازة الإدارية وفقًا للنشرات ذات الصلة الصادرة عن رئاسة الجمهورية ، جنبًا إلى جنب مع التقارير المتعلقة بهذا المرض. لم يتم قبول طلب العميل هذا من قبل المؤسسة من خلال التصرف بشكل مخالف للدور ذي الصلة والقول إنه غير مناسب دون إعطاء أي أساس.

أود أن أؤكد أنه لا يوجد أساس لعدم اعتبار العميل في إجازة إدارية من قبل الإدارة. لم يتم إعطاء أي سبب ملموس لموكلي في هذا الصدد.

في حين أن الإدارة مطالبة بقبول العميل المصاب بمرض مزمن كإجازة إدارية دون الحاجة إلى أي إجراء آخر ، على الرغم من أن التعميم الذي ينص على اعتبار المصابين بأمراض مزمنة في إجازة إدارية هو من طبيعة القانون ، فإنه لا السماح للإدارة بإجراء أي تقييمات أو اتخاذ أي إجراء آخر ، على الرغم من أن الإدارة لا تسمح للعميل بالحصول على إجازة إدارية. لا يوجد أساس لرفض النظر في الإجازة.

أصبح من الضروري رفع هذه الدعوى مع طلب إلغاء إنهاء العقد الذي أقامته الإدارة ظلماً وبغير حق.

قام العميل بواجبه العام بما يتوافق مع كرامته المهنية حتى الآن. الدعوى التي أقرتها الإدارة المدعى عليها غير قانونية من حيث الموضوع. في القانون الإداري ؛ الأسباب التي ستؤدي إلى ظهور العواقب القانونية التي يتم تحديدها مسبقًا بشكل عام بواسطة اللوائح القانونية. في هذه الحالة ، فإن تجاهل الارتباط بين السبب والموضوع ، أي توجيهه إلى نتيجة مختلفة عن النتيجة المرتبطة لسبب معين مسبقًا ، يجعل المعاملة غير قانونية من حيث الموضوع ويتطلب إلغاؤها.

إنشاء مثل هذه الصفقة من حيث العميل لا يتوافق مع قواعد القانون.

ضد إدارة الدفاع ؛ لقد تم إيقافه وغير قانوني ضد العميل. يُلغى القرار المتعلق بإنهاء العقد الصادر بموجب التعاميم ذات الصلة والأسباب الموضحة أعلاه والتشريع الحالي.

طلبنا بوقف التنفيذ

من الواضح أن الموافقة على القرار المتخذ بشأن إنهاء عقد خدمة العميل هي حالة من عدم الشرعية المطلقة للأسباب المذكورة أعلاه. تعرض العميل لعملية عقاب غير مستحقة ، وسُلبت مهنته بشكل غير عادل ، وعوقب بأقسى عقوبة يمكن أن يعاقب عليها.

بما أن المعاملة موضوع الدعوى غير قانونية بشكل واضح ومن الواضح أنه ستنشأ أضرار لا يمكن إصلاحها أو مستحيلة إذا لم يتم تنفيذ المعاملة المذكورة ؛ بالنظر إلى استيفاء الشروط المنصوص عليها في المادة 27 ، يجب اتخاذ قرار وقف التنفيذ دون أخذ دفاع من الإدارة المدعى عليها.

لهذه الأسباب ، يجب على العميل أن يصدر قرار تعليق تنفيذ الموافقة على القرار المتخذ بشأن إنهاء عقد الخدمة.

شروحات حول طلب المساعدة القانونية

فقد العميل حقوقه المالية والشخصية. وبسبب إنهاء عقد العمل من قبل المديرية العامة للسجون والمعتقلات التابعة لوزارة العدل ، حُرم المتهم من راتبه الشهري أثناء عمله في الإدارة وفقد حقوقه المالية. نظرًا لأنه ليس لديه أي وظيفة مدرة للدخل في الوقت الحالي ، فإنه لا يملك القوة المالية لتغطية تكاليف الدعوى التي رفعها.

من الواضح أن الإجراءات المعنية لا تتوافق مع الدستور والاتفاقيات الأوروبية لحقوق الإنسان والمبادئ العامة للقانون وخاصة اللوائح المتعلقة بالحق في العمل ، وتضع العميل في موقف صعب ويهالك. لا تتمتع حاليًا بجميع حقوقها الاقتصادية. لهذا السبب ، يجب اتخاذ قرار بأن نفقات التقاضي ستغطيها الخزانة بما يتماشى مع أحكام المساعدة القانونية.

أحكام قانونية: الدستور ، الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان وبروتوكولاتها الإضافية ، قانون مجلس الدولة ، İYUK ، التعميم رقم 22/2020 الصادر عن رئاسة الجمهورية التركية بتاريخ 2020 مارس 4 ، الدوري رقم 29/2020 بتاريخ 2020 مايو ، 8 واللوائح القانونية.

الدليل القانوني: ملف السجل الشخصي للعميل وملف لجنة العدل الابتدائية ومحكمة فان القضائية ومحتوياته وجميع المستندات وجميع أنواع الأدلة القانونية التي بحوزة الإدارة.

الخلاصة والمشكلة: للأسباب المعروضة والتي يتعين فحصها بحكم المنصب ؛ حتى مع الموافقة على التاريخ وتحركات الموظفين من قبل المديرية العامة للسجون ودور التوقيف التابعة لوزارة العدل ، حيث تم إنهاء عقد العميل ، فإن القرار المتعلق بإنهاء عقد الخدمة الموقع بين محكمة فان القضائية الابتدائية تم تقديم رئاسة هيئة العدل والعميل بتاريخ 22/05 ، حيث أن القرار المصدق عليه بتاريخ / 2020 ورقم XNUMX مخالف بشكل واضح للقانون والدستور والاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان من حيث السلطة والشكل والسبب والموضوع والغرض من تقديمه وطلبه بالوكالة أنه تقرر وقف التنفيذ وإلغائه في نهاية المطاف وفرض أتعاب المحامي ونفقات التقاضي على إدارة المدعى عليه شكرا لك.

المحامي بالنيابة

الملحق:

المنشورات المرقمة 1-2020/4 و 2020/8.

2- الموافقة على حركات العاملين بوزارة العدل والمديرية العامة للسجون ودور التوقيف.

3-وكيل

4-تقارير المستشفى.

5- الالتماسات المقدمة إلى المؤسسة الإصلاحية بخصوص الإجازة الإدارية.

6-COVID-19 نموذج الموافقة على الحجر الصحي لجهة الاتصال.